Люди, ищущие работу, зачастую расписывают в резюме в графе “Достижения” то, что на самом деле является служебными обязанностями вроде “пунктуальности”, “ответственности”, “охвата большего количества клиентов”. Как же правильно указать в резюме, каких успехов достиг соискатель, откликнувшийся на вакансию? Стоит ли акцентировать на достигнутых успехах внимание при собеседовании?
“Достичь высоких успехов” – что это значит?
Многие соискатели, направляющие свои резюме потенциальному работодателю, часто совершают одну и ту же базовую ошибку – не понимают точно, что является их “достижениями”.
Это НЕ “Достигнутые результаты и несомненный успех”! Ошибки в резюме
- Ни разу не опаздывал на работу за последние два года.
- Не получал от руководства нареканий и выговоров
- Успешно справлялся с выводом показателей продаж за указанный период на средний уровень по компании
- Привлекал новых клиентов
- Работал сверх установленного в трудовом договоре времени.
Это, безусловно, к содержанию графы резюме не относится. Работодатель смело может при этом сообщить, что это гораздо больше попадает под определение “служебные обязанности”, за невыполнение которых после определенных законодательных процедур (п.3, п.5 ч.1, ст. 81 ТК РФ) могло бы последовать увольнение по инициативе руководства. Это не достижения. Гордиться тут нечем.
Очень важно понимать, что успех на работе и личные достижения – это не одно и то же. Стоит спросить себя – а какое место в моей жизни занимает работа? Очень хорошо, что ваш круг интересов не ограничивается должностью, которую вы занимаете. Регулярно участвуете в субботниках? Занимаетесь волонтерством и помощью ветеранам? Постоянно развиваетесь, посещаете лекции и много читаете? Спортсмен, комсомолец и просто красавец – это всё про вас? – Безусловно, вы молодец. Однако ваша активная жизненная позиция иногда может идти вразрез с тем, что нужно от вас работодателю.
Пример:
“У вас с семьей на выходные запланирован горный поход, а тебя накануне вечером просят выйти и поработать сверхурочно, потому что “горят” сроки сдачи проекта. Согласишься ли ты на такое? Или всё то, что ты указывал в графе “Достижения” при приеме на работу, для тебя важнее?”
По мнению аналитиков рынка труда, резюме, в которых личные достижения превалируют над достижениями на работе, чаще прочих отклоняются работодателями. Ведь тот, кого волнует развитие бренда компании, ставит на первое место высокий результат работы. Деятельность сотрудников вне рамок их должностей всё-таки вторична.
Попробуем сформулировать, что же такое “Достигнутые успехи” и как в этой статье мы будем их понимать. Это такие профессиональные действия кандидата на занятие определённой должности, которые бы давали понять о нестандартном мышлении, проявлении инициативы и готовности действовать на благо фирмы, чтобы значительно ускорило бы создание и развитие бренда или продукта, оказываемой услуги.
Примеры Достижений
– Увеличение доли рынка предоставляемых услуг;
– развитие нового бренда;
– открытие филиалов организации;
– рискованные стратегии выигрыша тендера, давшие результат;
– создание схем по сохранению стабильности в период экономического кризиса
и тому подобные проявления индивидуальности. Личностное саморазвитие, конечно же, поспособствует увеличению ваших личных достижений.
Писать или не писать, каких успехов достигла? Вот в чём вопрос…
Понимание сути личных достижений, безусловно, важно, но это ещё не всё. Заполнение этой графы резюме также очень важно, потому что ошибки при её заполнении могут навредить на собеседовании даже самому грамотному специалисту в своей области. Разумеется, ваши навыки, знания и опыт – это важно, это основа вашего резюме. Но всё это звучит очень расплывчато. Любому работодателю обычно хочется конкретики. Вот несколько простых советов, которые помогут вам сориентироваться:
- Пишите именно о ваших личных достижениях, полученных без посторонней помощи. Наниматель должен увидеть в вас самостоятельного, опытного сотрудника, который способен брать на себя ответственность и при надобности не бояться принимать решения;
- На первый план выдвигайте конкретные цифры. К примеру, если вы утверждаете, что за время вашего руководства отделом продаж показатели улучшились, то лучше будет прописать, на сколько именно процентов, вместо слов “в несколько раз”, и в течение какого времени;
- Оптимально для резюме указывать 4-6 достижений, которые вы считаете наиболее ценными. Необъятные полотна текста читать тяжело. Работодатель должен пробежаться глазами по тексту и быстро составить у себя в голове примерную картину вашей деятельности. Краткость – сестра таланта.
- Помните об актуальности предоставляемых данных! Мир стремительно меняется, а потому чем “свежее” будут ваши профессиональные успехи, тем выше и ценнее в глазах работодателя вы будете выглядеть как потенциальный сотрудник.
- Совет неопытным людям или недавно закончившим университет студентам – гораздо лучше будет оставить графу пустой, нежели чем предоставлять недостоверную информацию: сегодня всё очень легко проверить, а лжецов и фантазёров в штате не захочет видеть ни один руководитель.
Достигаем успеха на собеседовании
Резюме составлено, приглашение на собеседование получено, встреча вскоре состоится. “Перечислить все свои плюсы, называть достигнутые успехи – посчитают хвастуном. Скромно промолчать – а вдруг пропустят что-то важное, действительно характеризующее меня с хорошей стороны?” – наверное, подобными вопросами задаётся каждый второй, готовясь к очной встрече с представителями эйчар. Как и всегда – истина где-то посередине.
Если у вас было несколько мест работы до этого, неплохо будет выделить что-то особо значимое на каждом. Возможно, это будет поводом для руководителя вас поздравить с достигнутым успехом. Говорите прямо и открыто, не заискивая, но и не делайте из себя “таинственного незнакомца”, чтобы информацию из вас пришлось клешнями тянуть. Люди не любят подобного в сфере работы и бизнеса. Как правило, заинтересовавшую работодателя информацию попросят уточнить, и тогда лучше быть максимально подробным в описании и не скрывать деталей того, что привело вас к ситуации успеха на работе.
Как себя презентуют люди, достигшие успеха
Остаётся ответить на главный, пожалуй, вопрос: настолько ли важна графа “Достижения” при составлении резюме, Наш ответ однозначный – да и только да. Заполнение основных данных о соискателе обычно сводится к формальному перечислению дат, должностей и прочей цифровой информации, и только ситуации вашего личного успеха при составлении резюме требуют нестандартного, оригинально и творческого подхода и позволяют оценить вас как креативного и результативного работника.
